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為進(jìn)一步深化和提升生產(chǎn)崗位技能達(dá)標(biāo)工作開展，積極鞏固2021年工作成效，拓展崗位達(dá)標(biāo)的深度和廣度，2022年棗莊公司立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，重新編制下發(fā)了《生產(chǎn)崗位技能達(dá)標(biāo)實(shí)施方案（2022）》，重點(diǎn)對(duì)達(dá)標(biāo)崗位、達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核方式等內(nèi)容進(jìn)行了明確，并制定了《崗位技能達(dá)標(biāo)工作推進(jìn)進(jìn)度表》，調(diào)度監(jiān)控室相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)確保各項(xiàng)工作的推動(dòng)和落實(shí)。
為有效檢測(cè)生產(chǎn)崗位技能達(dá)標(biāo)第一階段工作開展成效，8月30日，棗莊公司分場(chǎng)次和批次組織燒成車間、制成車間、機(jī)電車間、質(zhì)控室、調(diào)度中控等5個(gè)生產(chǎn)部門28個(gè)崗位101名崗位職工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)內(nèi)容主要涉及《崗位作業(yè)指導(dǎo)書修訂版》及《崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及突發(fā)事件應(yīng)急處置辦法》等知識(shí)，測(cè)評(píng)方式為試卷檢測(cè)。同時(shí)為確?？荚u(píng)結(jié)果的公正性、合理性和專業(yè)性，棗莊公司分別針對(duì)不同的崗位準(zhǔn)備了不同測(cè)評(píng)內(nèi)容，屆時(shí)將根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，給予一次性通過(guò)的職工每人300元獎(jiǎng)勵(lì)。