10月23日，集團(tuán)副董事長宓敬田在集團(tuán)副總經(jīng)理、魯東運營區(qū)總經(jīng)理李榮金，魯東運營區(qū)副總經(jīng)理趙明等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到臨朐公司檢查指導(dǎo)工作。
宓敬田一行先后察看了骨料廠，生產(chǎn)車間，公司員工宿舍、餐廳，并與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。通過現(xiàn)場察看及聽取匯報，宓敬田對今年以來臨朐公司取得的良好生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績給與高度認(rèn)可，并高度評價了公司在善待職工、豐富員工業(yè)余文化生活等方面所做的一系列工作。
24日上午9時，魯東運營區(qū)在臨朐公司會議室組織召開運營區(qū)電話會議，會議由魯東運營區(qū)總經(jīng)理李榮金主持。宓敬田圍繞 “三個體會”、“三個理念”、“一個要求”等話題發(fā)表講話。
宓敬田指出，“三個體會”即：一是通過實地調(diào)研，結(jié)合魯東運營區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，可以看出，集團(tuán)的區(qū)域管理模式和管理體制非常正確，符合實際，接地氣。二是集團(tuán)已經(jīng)具備全面向一流企業(yè)邁進(jìn)的條件。三是集團(tuán)上下需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成合力。
宓敬田進(jìn)一步指出，“三個理念”即：一是一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？經(jīng)濟(jì)效益好；生產(chǎn)現(xiàn)場管理要達(dá)到智能化，無人值守；員工的收入增長要突破傳統(tǒng)固有模式，制定新標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)要積極承擔(dān)社會責(zé)任；要善待職工，讓員工真真正正把企業(yè)當(dāng)成自己溫馨家園。二是實現(xiàn)一流企業(yè)必須改變思想觀念，結(jié)合實際，創(chuàng)新發(fā)展，要敢想敢干。三是建成一流企業(yè)，必須要有擔(dān)當(dāng)精神。
宓敬田強(qiáng)調(diào)，建設(shè)一流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要形成合力，一級為一級負(fù)責(zé)；企業(yè)員工不能有代溝，各年齡階段要統(tǒng)一思想，要以老帶新，發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揚傳幫帶精神；干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要高，黨員干部要干事創(chuàng)業(yè)，要有擔(dān)當(dāng)，通過轉(zhuǎn)變思想，趟出一條創(chuàng)新發(fā)展的道路來。
宓敬田要求，魯東運營區(qū)及臨朐公司一定要實事求是地開展工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，將各項工作落到實處，不搞任何虛假。同時，不斷關(guān)心員工、善待員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)凝聚力、向心力。
李榮金表示，魯東運營區(qū)全體干部員工一定貫徹好宓總的講話精神，上下一心，形成合力，發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)，敢為人先的精神，把各項工作落到實處。
宓總的講話言簡意明，意義深刻。下一步，臨朐公司全體干部職工將團(tuán)結(jié)一心，奮勇前進(jìn)，不忘初心，盡職盡責(zé)，為努力打造一流企業(yè)，建成和諧美麗新山水不斷努力奮斗。
會后，宓敬田在公司會見了臨朐縣常務(wù)副縣長郭家榮、經(jīng)信局局長梅傳杰、五井鎮(zhèn)黨委書記呂學(xué)志、五井鎮(zhèn)鎮(zhèn)長董樹華等領(lǐng)導(dǎo)。宓敬田對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對臨朐公司及山水集團(tuán)給予的關(guān)心與支持深表感謝。郭家榮表示，臨朐公司作為臨朐縣大型企業(yè)為當(dāng)?shù)囟愂铡⒕蜆I(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，下一步會不斷支持臨朐公司的發(fā)展，為公司的發(fā)展提供良好的環(huán)境。
